Fiches Pratiques

Dans des marchés concurrentiels tels que ceux des Antilles-Guyane, les entrepreneurs font feu de tout bois pour se démarquer, séduire et fidéliser leur clientèle. Or, au-delà d’un service ou d’un produit de qualité à un prix raisonnable, le contact humain est déterminant dans le processus de choix du client.

Votée en août 2015, la loi pour la Croissance et l’activité vient tout juste de voir son décret publié au Journal Officiel. A cette occasion revenons sur cette réforme qui a fortement impacté la procédure prud’homale.

La récente semaine mondiale de la sécurité et de la santé au travail vient de remettre un coup de projecteur sur la question du stress dans le milieu professionnel. Gros plan sur le burn-out.

Depuis le 2 mars dernier, l’administration fiscale a mis à jour ses commentaires concernant le taux applicable aux produits d’origine agricole, de la pêche, de la pisciculture et de l’aviculture afin de tenir compte des modifications apportées par la loi de finances rectificative de décembre 2015. Zoom sur ces précisions.

Les chefs d’entreprise devront adapter leurs stratégies pour parvenir à financer leurs projets. Les détails.

Dans son rapport au gouvernement, Bruno Mettling, Directeur des ressources humaines d’Orange, met en avant un certain nombre de préconisations pour aider à la transformation numérique en milieu professionnel. En voici les grandes lignes.

Le décret et l’ordonnance du 23 juillet 2015 simplifient et assouplissent les règles comptables du Code de commerce tant pour les commerçants personnes physiques que les sociétés. Récapitulatif des principaux changements.

Première embauche, contrat d’apprentissage, formation des salariés, offre de services… : le gouvernement met les bouchées doubles pour inciter les TPE et PME à embaucher ou à conserver leurs emplois.

Fonctionnant sur le principe du prêt, certains pourraient croire que le prêt de main-d’œuvre permet une certaine liberté et surtout, ne demande pas de démarches administratives particulières. C’est une méprise. Voici ce qu’il faut en savoir.

Depuis sa mise en application en 2008, la rupture conventionnelle a le vent en poupe et est, la plupart du temps, préférée au licenciement classique. Néanmoins, malgré son caractère amiable, il convient de respecter la législation en vigueur à la lettre afin d’éviter les mauvaises surprises.

Simplification oblige, le mois d’avril a été riche en nouveaux articles, précisions ou amendements régissant la vie des entreprises et de leurs salariés. Ce qu’il faut en retenir.

Depuis cette année la législation concernant le taux de TVA à appliquer pour les services en ligne a changé. Inter-Entreprises vous met au courant.

Lancé en mars 2014, le CDI intérimaire ou CDI-I, en plus d’avoir été critiqué par les syndicats, a peu séduit les chefs d’entreprise durant cette première année de mise en place. Inter-Entreprises revient sur ce contrat.

L’entretien professionnel, obligatoire et à renouveler tous les deux ans a pour but de définir les perspectives d’évolutions d’un salarié tout en prenant en compte les besoins de l’employeur. En voici les grandes lignes.

La loi sur l’activité en préparation par Emmanuel Macron, ministre de l’Economie, devrait apporter de substantielles modifications.