Fiches Pratiques

Le contexte économique dégradé aidant, le fédéralisme, le regroupement et la mutualisation des moyens se systématisent dans le monde de l’entreprise. Petit tour d’horizon de ces nouvelles pratiques entrepreneuriales.

Réformées en début de période estivale, les procédures collectives sont désormais plus accessibles, mais aussi plus encadrées. Petit rappel.

Procédé déloyal mais surtout illégal, la rupture des relations commerciales est un moyen de pression malheureusement souvent utilisé par certains acheteurs à l’encontre de leurs fournisseurs. Petit récapitulatif pour vous en protéger.

Depuis le 1er juillet 2014, les procédures collectives ont été remaniées. Mesures préventives et nouvelles perspectives pour les créanciers.

Depuis le 1er juillet, les entreprises sont soumises à de nouvelles obligations qui modifient en profondeur les habitudes. Détails

Réservée aux associations de consommateurs agréées, l’action de groupe vient compléter l’action en représentation conjointe jugée trop restrictive. En voici les grandes lignes.

Parmi les premiers réseaux sociaux professionnels mondiaux, Linkedin est un outil de prédilection pour toute entreprise soucieuse de recruter du personnel ou promouvoir son activité. Voici ce qu’il faut en savoir.

Alors que l’Etat a mis en place une politique visant à supprimer la substance cancérigène des pressings, ces derniers peinent à enclencher cette transition coûteuse. L’Aquabonus pourrait leur venir en aide.

Adopté le 19 février dernier dans le cadre de la Loi sur la formation professionnelle, le compte professionnel de formation veut rationaliser la formation. Récapitulatif.

Céder une entreprise nécessite de combiner bon timing, bon repreneur et bonne approche de la démarche. Quelques conseils pour celles et ceux qui y sont contraints.

Fiscalité simplifiée, imposition sur base forfaitaire, comptabilité facilitée… les avantages de la micro-entreprise sont bien connus. Quelques précisions sur ce régime plébiscité en France.

En France, le mécénat attire toujours plus d’entreprises. Elles investissent dans des causes d’intérêt public tels que l’éducation ou le social.

Depuis le 14 juin 2014, les entreprises de plus de 300 salariés doivent avoir mis en place la base de données économiques et sociales (BDES). Celles de 50 et 299 salariés devront le faire au 14 juin 2015. Quelques conseils.

Quelle que soit son activité, son lieu d’implantation ou le profil de ses salariés, la plupart des entreprises peuvent bénéficier d’aides sous différentes formes pour faciliter l’embauche.

Indépendance et Neutralité : il est impérieux de distinguer ces deux notions pour appréhender le processus de médiation.