Noël, rentrée scolaire, naissance… Ils sont sortis en de nombreuses occasions. A bien connaître.
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La participation est un accord d’épargne salariale permettant de redistribuer aux salariés une partie des bénéfices de l’entreprise. Le processus.
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Avec la pandémie de covid-19, le médecin du travail est au centre dans le suivi de la santé des salariés au travail. Remise en mémoire.
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Arriver à atteindre ses objectifs semble être réservé à quelques-uns. Et pourtant, y parvenir est à la portée de tous.
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D’utilisation facultative, le législateur veut éviter que les parties ne se trompent.
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Temps travaillé, mode de calcul, indemnisation des seniors, des cadres : le nouveau cadre. Cette partie de la loi El Komri est entrée en application.
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Le barème des indemnités accordées par le juge prud’homal en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse sera instauré par l’ordonnance n° 3. Voilà le dispositif prévu.
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Votée en août 2015, la loi pour la Croissance et l’activité vient tout juste de voir son décret publié au Journal Officiel. A cette occasion revenons sur cette réforme qui a fortement impacté la procédure prud’homale.
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Fonctionnant sur le principe du prêt, certains pourraient croire que le prêt de main-d’œuvre permet une certaine liberté et surtout, ne demande pas de démarches administratives particulières. C’est une méprise. Voici ce qu’il faut en savoir.
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L’entretien professionnel, obligatoire et à renouveler tous les deux ans a pour but de définir les perspectives d’évolutions d’un salarié tout en prenant en compte les besoins de l’employeur. En voici les grandes lignes.
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La loi sur l’activité en préparation par Emmanuel Macron, ministre de l’Economie, devrait apporter de substantielles modifications.
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Réformées en début de période estivale, les procédures collectives sont désormais plus accessibles, mais aussi plus encadrées. Petit rappel.
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