Les phases 2 et 3 du projet éolien Gress devraient entrer en fonctionnement en 2023.

Pour Pierre-Yves Chicot, les appels à la révolte sont ponctués par la convocation à la discrimination épidermique. Des discours anti-intellectuels qui rappellent de mauvais souvenirs. Toute revendication catégorielle est de nature à rendre possible l’embrasement de la société. La catégorie en lutte intime l’ordre au reste de la population, toutes affaires cessantes, de se joindre de gré ou de force aux revendications.

Le groupe familial Plissonneau SAS veut mieux affronter l’avenir. Il réduit le nombre d’actionnaires familiaux, fait entrer au capital ses cadres et deux investisseurs et repart à la conquête.

Bpifrance et l’Ordre des experts-comptables ont signé une nouvelle convention pour accélérer l’obtention de prêts rebond par les entreprises.

L’État renforce la protection des consommateurs contre les vices de fabrication des biens mais aussi des services numériques.

L’Urssaf veut éviter aux jeunes entrepreneurs des erreurs par méconnaissance.

L’éco-organisme Dastri devra collecter la moitié des équipements électriques ou électroniques à risque infectieux.

L’État nomme une nouvelle mission d’enquête pour étudier la structure des coûts de la SARA. Nous reproduisons in extenso le communiqué des trois ministères qui l’annoncent.

La surveillance du Sars-Cov-2 dans les eaux usées s’harmonise et se consolide.

La Commission européenne a présenté sa proposition de révision de la directive sur la performance énergétique des bâtiments.

L’association Gestes propres, créé en 1970, envisage de nouvelles actions mêlant prévention et sanction pour lutter contre ces déchets.

Est-ce un nouveau scandale annoncé ? Une alerte sérieuse a été lancée sur un possible dysfonctionnement du masque Proflow utilisé sur les chantiers de désamiantage, notamment aux Antilles et en Guyane !

En 2021, les immatriculations de véhicules neufs ont progressé tant aux Antilles qu’en Guyane.

Le 1er avril, les salaires dans la restauration devraient progresser.

La loi dite « loi d’orientation des mobilités » a créé un titre-mobilité permettant à l’employeur de prendre en charge les frais de transport personnels des salariés entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail sous forme d’une solution de paiement spécifique, dématérialisée et prépayée, émise par une société spécialisée qui les cède à l’employeur contre paiement de leur valeur libératoire et, le cas échéant, d’une commission.