On en parle

Génergie porte le projet Stecy. Il est implanté à Jarry. Il s’agit d’un micro-réseau créant de l’énergie obtenu par l’interconnexion de trois bâtiments dont les toits sont constitués de systèmes photovoltaïques multiorientés qui permettent de capter le maximum de rayons du soleil. L’énergie produite est stockée dans des batteries, puis est soit vendue à EDF, […]

Le Positive Economy Forum, lancé par Jacques Attali en 2012 sur l’économie plus respectueuse de l’homme et de son environnement, s’est associé avec le magazine We Demain pour lancer un nouveau site d’actualité. Baptisé P+sitive Post, il analysera les mutations économiques, politiques et environnementales et mettra en lumière les personnalités qui agissent dans l’intérêt des […]

L’administration assouplit le dispositif de présentation obligatoire des comptabilités informatisées sur support dématérialisé lorsque le contribuable est un auto-entrepreneur, une micro-entreprise ou une SCI.

Le taux de cotisation patronale additionnelle sur les retraites chapeaux passe de 30 à 45%.

L’administration vient de préciser que les anciens salariés exposés à l’amiante peuvent agir en réparation du préjudice d’anxiété dans le délai de cinq ans à compter de la date d’inscription de l’entreprise sur la liste des établissements ouvrant droit à la préretraite amiante.

En ce qui concerne les comptes courant d’associés, le taux maximal d’intérêt déductible pour l’année civile 2014 est de 2,79%.

Pour les rémunérations versées à compter du 1er janvier 2015, le taux de la cotisation déplafonnée d’assurance vieillesse est porté à 1,80 % pour l’employeur et 0,30 % pour le salarié. Cette hausse s’ajoute à celle déjà programmée pour la cotisation vieillesse plafonnée.

Ils sont désormais connus : les tarifs de la taxe générale sur les activités polluantes (TGAP) augmentent globalement de 0,7% en 2015, sauf ceux concernant les carburants et les déchets non dangereux réceptionnés dans une installation de stockage.

L’exonération maximale de cotisations et contributions sociales et d’impôt sur le revenu de la part patronale au financement des titres-restaurant passe à 5,36 e en 2015, soit une progression de 0,5 %.

Le bonus écologique a été refondu.

Un nouveau dispositif plus strict encadre leur présence dans les entreprises.

Depuis le 1er janvier 2015, les salariés ont acquis de nouveaux droits grâce au compte personnel de formation et au compte pénibilité.

« Vous nous avez aidé à grandir ! Cette réussite a été possible grâce aux partenariats gagnants que nous avons su nouer avec les ports, les aéroports, les comités du tourisme et les agences de voyages. »

La FTPE Martinique envisage de mettre en place un groupement d’employeurs tourné vers les fonctions administrative et financières afin d’aider ses membres à répondre à leurs problèmes de compétence.

Le statut de SCOP d’amorçage vient d’être créé et vise à faciliter la reprise d’entreprises saines par les salariés.