Jamais situation guerrière du moment n’aura autant contenu les germes d’une fragmentation complète du connu. Regardons les effets sur les organisations financières.
En savoir plusEn Guadeloupe, CMA CGM emploie 400 salariés qui assurent 5 services par semaine et 300 escales par an.
En savoir plusCMA CGM anticipe le développement de la Caraïbe et de l’Amérique latine, notamment grâce à l’’accord du Mercosur.
En savoir plusLes collectivités territoriales pourront créer une réserve d’ingénierie constituée d’agents publics territoriaux.
En savoir plusEn 13 ans, la filière de récupération et de traitement des déchets électriques et électroniques s’est professionnalisée. 65 % du gisement est collecté en Martinique et en Guadeloupe, 25 % en Guyane.
En savoir plusPour les victimes de cancers, la définition du taux d’invalidité doit être revu.
En savoir plusQuand une stratégie peut en cacher une autre, dangereuse pour la production locale.
En savoir plusLes valeurs locatives des bâtiments et terrains industriels évalués selon la méthode comptable n’évolueront plus en fonction de l’indice des prix à la consommation.
En savoir plusLes marchés locaux, nationaux et internationaux sont en baisse. Aucun signe de reprise n’apparaît à l’horizon en 2026 et 2027.
En savoir plusDans le cadre du hub Antilles, le grand port maritime de la Guadeloupe disposera de 600 prises reefer, soit 300 de plus, le grand port de la Martinique de 600 de plus, soit 800 au total.
En savoir plusLa cour de cassation vient de juger que sauf bonne foi, le bénéfice du statut de lanceur d’alerte ne permet pas d’exonérer l’auteur de sa responsabilité pénale en cas de propos attentatoires à l’honneur ou à la réputation.
En savoir plusSelon l’Ansa, la mise sous tutelle du bénéficiaire effectif d’une société déjà régulièrement déclaré n’implique pas de déclarer le tuteur comme nouveau bénéficiaire effectif de la société.
En savoir plusSur les hauteurs du Carbet, un atelier de création génère 4000 bouteilles.
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En savoir plusLa cour de cassation vient de juger que la redirection massive, par un salarié protégé, de courriels professionnels contenant des données sensibles vers sa messagerie personnelle et vers celle d’un tiers qui n’est pas de l’entreprise peut constituer un manquement grave à ses obligations de confidentialité.
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