Le Bulletin officiel de la Sécurité sociale (BOSS) vient de préciser les modalités de la suppression progressive de la déduction forfaitaire spécifique (DFS) pour certains métiers.

Un récent décret vient de faire passer l’aide pour l’apprentissage de 5000 € à 4500 € pour les étudiants en BTS dans les TPE et les PME de moins de 250 salariés et à 1500 € pour les plus grandes entreprises.

Préfecture et Région : des actions concertées.

Le projet de loi sur la simplification de la vie économique a été adopté définitivement par le Parlement le 15 avril 2026.

La loi de finances pour 2026 a supprimé la taxe annuelle sur les logements vacants et la taxe d’habitation sur les logements vacants.

La transformation d’une association en fondation reconnue d’utilité publique est soumise au seul droit fixe de 125€.

Le Domaine de la Vallée & La Maison de la Vanille, exploitation agricole située au pied de la montagne Pelée en Martinique sur 17 hectares, viennent d’être distingués par le prix de la dynamique agricole– Banque Populaire, dans la catégorie “Transitions agricoles”.

Selon le baromètre QBE-OpinionWay, les entreprises s’attendent à faire face à cinq risques : les hausses du prix de l’énergie (62 %) et des matières premières (61 %), des évolutions législative et réglementaire (57 %), le développement des cyberattaques (53 %) et une difficulté dans la gestion des ressources humaines (49 %).

Cette jeune société paysagiste développe le kokedama en Guyane.

Lancé avec un an de retard, le Hub Antilles se positionne comme une nouvelle plate-forme de redistribution de la Caraïbe.

Au départ d’Orly, la compagnie aérienne Air Caraïbes annonce qu’elle assurera une liaison directe entre l’aéroport de Paris-Orly et celui de Saint-Martin Princess Juliana avec un Airbus A350-900 dès ces grandes vacances 2026.

La Guyane a adhéré à l’Union des télécommunications des Caraïbes (UTC).

Le groupe BPCE, regroupant la Caisse d’Épargne et la Bred, vient de signer un accord avec toutes les organisations syndicales représentatives (CFDT/CFE-CGC/UNSA) pour trois ans.

Les entreprises ont jusqu’au 1er juin 2027 pour mettre en place la transparence des rémunérations.

Les agences de l’Iédom de Martinique, de Guadeloupe et de Guyane feront désormais un point de leurs missions dès l’entrée de l’année suivante.