Suite à l’accord entre Generali/GFA Caraïbes et l’assureur caribéen Nageco, le risque face aux émeutes ou mouvements populaires récurrents sera couvert, mais avec des tarifs majorés.

Selon la Cour de cassation sociale, un salarié peut refuser sa mutation dans un autre bassin d’emploi si son contrat de travail ne comporte pas de clause de mobilité.