La cour de cassation sociale vient de trancher : le non-respect des formalités légales de demande de prolongation d’un congé parental d’éducation ne prive pas le salarié de son droit à congé.

Depuis le 1er octobre 2014, le congé parental d’éducation peut être prolongé jusqu’à l’entrée à l’école maternelle des enfants. En cas de naissance multiples d’au moins trois enfants, mais aussi d’arrivées simultanées d’au moins trois enfants adoptés ou confiés en vue d’une adoption, le congé pourra être prolongé cinq fois pour prendre fin au plus […]

Selon la Cour de justice de l’Union européenne, la salariée enceinte pendant un congé parental d’éducation peut interrompre celui-ci pour bénéficier d’un congé de maternité et les prestations s’y attachant.