Accompagnement des entreprises : la CGSS Guadeloupe signe avec l’UDE-MEDEF

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Une convention exemplaire qui sera proposée à tous les syndicats patronaux de Guadeloupe.

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TPE : les femmes gèrent mieux

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Dans l’univers des très petites entreprises (TPE), les femmes réussissent mieux que les hommes.

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Etats-généraux de Guyane : c’est parti !

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Les élus de Guyane misent sur une caravane et les  technologies pour remonter les doléances de toutes les communes. Reste qu’elles ne sont pas toutes connectées.

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Saint-Martin : la reconstruction

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La reconstruction se prépare à Saint-Martin.

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Signes sur le lieu de travail : clause de neutralité

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Le règlement intérieur de l’entreprise peut comporter une clause de neutralité interdisant le port visible de tout signe politique, philosophique ou religieux.

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Sommet social européen : Emmanuel Macron souhaite une transformation rapide des compétences

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Selon le Président de la République, le système de formation doit être réformé en profondeur.

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Numérique en Martinique : un écosystème à structurer

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Ces entreprises souhaitent la création d’un comité de filière et d’un observatoire.

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Indépendance énergétique : renforcer les filières bagasse et bois

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Valoriser leurs propres ressources d’énergies renouvelables.

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Lénaïck Adam : “Apaiser les populations honnêtes”

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Lénaïck Adam, député de la 2e circonscription de Guyane, à l’issue du déplacement du Président de la République Emmanuel Macron en Guyane.

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Erasmus : favoriser la mobilité des jeunes

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Erasmus+ sera renforcé outre-mer

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Post Interentreprises

Financement : la BEI se penche sur l’Outre-mer

Objectif : repérer les failles dans leur maquette financière.

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Spécial Guyane : les annonces d’Emmanuel Macron

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Récapitulatif de ce qu’a annoncé le Président. Reste à le rendre réel.

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Incubateur : Outre-Mer Network accueille les entreprises d’Outre-mer à Station F

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Outre-Mer Network fait rentrer l’outre-mer à Station F.

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Médiation en entreprises : encore un petit effort !

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La mentalité du conflit domine en France, notamment le recours au judiciaire : la médiation peine à entrer dans les mœurs.

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2017 : les écarts de salaires hommes-femmes bougent peu

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Les écarts salariaux subsistent entre les hommes et les femmes, entre 2,3 à 7,7 %, selon le niveau de responsabilité.

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