Lemorphos propose des résidences de tourisme. La société est sise à Cayenne en Guyane.

G.I.S propose gardiennage, sécurité et sureté aéroportuaire.  Elle est située à Rémire-Montjoly en Guyane.

Mô vend du prêt-à-porter à Rémire-Montjoly en Guyane.

Music et Son Guyane a pour activité la vente d’instruments et d’accessoires de musique à Matoury en Guyane.

Express Logistique propose logistique de transport, stockage et gestion de stock ainsi que la location de véhicule et de matériel industriel. La société est à Rémire-Montjoly en Guyane.

Alexandra Silbert Audio Production a pour activité la production de films et de programmes télévisés,  ainsi que l’enregistrement sonore pour les studios de radio. La société est domiciliée à Cayenne en Guyane.

Désormais, les procédures de saisie sur salaire sont simplifiées.  Ainsi, les notifications par lettre recommandée avec avis de réception à l’adresse indiquée par les créanciers seront régulières même si l’avis de réception n’est pas signé par le débiteur.

Au regard de l’intensification de la récolte d’informations personnelles sur les salariés  (recrutement, contrôle des horaires, gestion des carrières, cybersurveillance…), la Commission nationale Informatique et Liberté (CNIL) vient de rappeler qu’elle doit se faire en respectant un cadre légal fixé par elle.

La cour de cassation sociale vient de confirmer qu’une faute de l’employeur  ou d’un salarié peut être établie devant les prud’hommes par la production du message laissé sur un répondeur ou une boîte vocale de téléphone portable.

La cour de cassation vient de juger que la CGSS peut clore un contrôle  le jour de l’envoi de sa réponse aux observations et pièces justificatives reçues de l’entreprise contrôlée. Une telle clôture ne constitue pas un manquement au respect du droit de la défense.

En cas de licenciement pour retrait de permis, la rupture devient abusive  si le retrait est annulé, car elle devient sans cause réelle et sérieuse. La Cour de cassation sociale vient de trancher en ce sens.

Un syndicat ayant rompu son affiliation avec sa confédération après des élections au comité d’entreprise où il a obtenu plus de 10% des votes, ne peut se prévaloir de ce suffrage pour se prétendre représentatif et désigner un délégué syndical. En outre, désormais, la représentativité syndicale est acquise pour quatre ans, à savoir la durée […]

Si un salarié a le droit de respecter ses convictions religieuses dans l’entreprise,  il ne doit cependant pas commettre d’abus dans l’expression de sa foi. Un comportement prosélyte peut justifier un licenciement.

Dès que l’accord national interprofessionnel signé mi janvier sera transcrit dans le Code du travail,  les salariés de moins de 30 ans pourront bénéficier d’un congé individuel de formation prévus pour les salariés en CDD sous une condition unique d’avoir totalisé quatre mois de travail consécutifs ou non au court des 28 derniers mois.

La société coopérative Chèque Déjeuner envisage d’installer une première filiale en Amérique du Sud au cours du second trimestre 2013. En 2012, elle a vu son activité progresser de 5%.