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Protection des informations personnelles

Au regard de l’intensification de la récolte d’informations personnelles sur les salariés  (recrutement, contrôle des horaires, gestion des carrières, cybersurveillance…), la Commission nationale Informatique et Liberté (CNIL) vient de rappeler qu’elle doit se faire en respectant un cadre légal fixé par elle.

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