La cour de cassation sociale vient de juger qu’un employeur peut licencier pour faute grave un salarié qui a exercé pendant ses congés payés des fonctions identiques chez un concurrent. L’employeur n’aura pas besoin de justifier d’un préjudice.

{shopref}magazine-37{/shopref}

Nous sommes à la fin d’un cycle : nous constatons tous les jours, aussi bien dans nos entreprises que dans nos familles et dans notre vie d’une manière plus globale, que les choses ne fonctionnent plus. Ceux qui avaient jusqu’alors endossé de rôle de