Selon l’éditeur de solutions RH Luca, les entreprises françaises ne sont pas prêtes pour l’entrée en application de la directive européenne sur la transparence des rémunérations.

Les entreprises ont jusqu’au 1er juin 2027 pour mettre en place la transparence des rémunérations.

Le Gouvernement veut que les acteurs économiques et financiers fassent preuve de davantage de transparence et de probité.