La cour de cassation sociale vient de trancher : le non-respect des formalités légales de demande de prolongation d’un congé parental d’éducation ne prive pas le salarié de son droit à congé.

En conclusion de la conférence sociale qui vient de se tenir à Paris, il en ressort que le droit du travail doit évoluer pour mieux répondre aux mutations du marché du travail. Le défi principal est de construire de nouveaux droits et de nouvelles protections pour les actifs et de donner aux entreprises les moyens […]