Pour Pierre-Yves Chicot, la France d’outre-mer doit également se pencher d’urgence sur sa vision prospective.

“Développer ensemble la filière aquacole ! ”

Pour redonner du souffle aux entreprises, le gouvernement a souhaité simplifier des procédures et manières de faire notamment à destination des entreprises. Celle qui a été la plus médiatisée a concerné la dématérialisation des Titres-restaurant, mais il n’y a pas que cela. De nombreux choix viendront directement impacter l’organisation et les pratiques des entreprises dans nos régions aussi. Détails.

Au programme, salon, montée en gamme et journée portes ouvertes.

Air Caraïbes, dans le cadre de sa stratégie de développement et de proximité client, lance une application iPhone en téléchargement gratuit.  Les clients de la compagnie pourront alors bénéficier sur ce support mobile de tous les services proposés sur le site Internet à savoir acheter leur billet, gérer leur réservation, accéder aux informations de vol, […]

Cette jeune société propose des prises de vues aériennes réalisées à l’aide de drones.

Cette enseigne spécialisée dans la revente de matériels d’occasion vient de changer de master-franchisé pour les Antilles-Guyane françaises.

Tchimbe Data a pour activité la récupération de données sur supports informatiques. La société est sise à Cayenne, en Guyane.

EFR propose ses services de formation en hygiène alimentaire à Baie-Mahault, en Guadeloupe.

Meubles Pognon est spécialisée dans les activités d’ébénisterie.  La société est domiciliée à Fort-de-France, en Martinique.

RVRD est spécialisé dans toutes les activités de VRD et de terrassement à Macouria, en Guyane.

SCI Degrad est spécialisé dans l’acquisition de terrains et de biens immobiliers à Roura en Guyane. Bambous, Cléo, Sapotille et Bibase ont la même activité, à Cayenne.

L’inaptitude physique d’un salarié résultant d’une surcharge de travail imposée par l’employeur ne peut être invoquée à l’appui d’un licenciement.

En cas de licenciement d’un salarié protégé pour des raisons économiques, l’employeur est tenu de proposer un emploi de reclassement équivalent ou similaire à l’ancien salarié. Toutefois, l’employeur n’est pas tenu de proposer un emploi permettant la poursuite des fonctions représentatives.

L’Agefiph veut soutenir les Contrats de génération et les Emplois d’avenir et renouvelle ainsi ses aides financières en faveur de ces contrats de professionnalisation.