Mediaserv fait sa rentrée avec de nouvelles offres
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La Maison Calebasse propose des hébergements de courte
La cour de cassation sociale vient de juger qu’un licenciement pour inaptitude physique est dépourvu de cause réelle et sérieuse si l’employeur ne prouve pas qu’il a satisfait à son obligation de recherche de reclassement dans le périmètre défini par les préconisations du médecin du travail.
