Orange veut renforcer ses services pour les entreprises. Ainsi, Orange Business Services est en train de finaliser l’acquisition de Business & Décision et envisage de se renforcer dans la sécurité, dans l’analyse des données, le big data, le cloud, les applications natives et les protocoles de transport de données. Forte de 21 000 collaborateurs, la société travaille pour […]
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La Guyane sera équipée d’une casserie d’œufs début 2018, permettant à cette filière de proposer des œufs liquides aux collectivités. La Guyane a produit 18 millions d’œufs en 2016 et prévoit d’en produire 19,9 millions en 2017.
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Trafic conteneurs soutenu pour le Grand port maritime de Martinique durant les sept premiers mois de l’année 2017 : le nombre de boîtes manipulé a crû de 7,6 %. Deux explications à ces bonnes performances : d’une part, l’activité soutenue du marché domestique ; d’autre part, la reprise du transbordement avec CMA CGM, avec les lignes Cagéma venant de […]
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La Société aéroportuaire Martinique Aimé-Césaire (Samac) est en train de finir le remplacement de tous ses néons par des LED. La plate-forme va également installer des panneaux photovoltaïques sur certains de ses bâtiments.
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Air France envisage d’ouvrir d’ici à la fin de l’année une liaison avec le nord Brésil avec sa compagnie à bas coût Joon. La ville touchée sera soit Salvador, Recife ou Fortaleza. Ces vols débuteront à l’automne et ont comme objectif d’aller chercher des clients avec le partenaire brésilien Gol.
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La cour de cassation vient de juger que si une mise en demeure envoyée par l’Urssaf avant que le cotisant n’ait répondu aux remarques est nulle, la procédure de recouvrement est considérée comme régularisée si l’Urssaf envoie une deuxième mise en demeure respectant ce délai.
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Le conseil d’Etat vient de juger qu’un accord collectif «de droit commun», conclu à la fin de la consultation des représentants du personnel, peut fixer un périmètre d’application des critères d’ordre des licenciements inférieurs à celui de l’entreprise à condition que ces représentants aient valablement été consultés sur le projet d’accord.
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La cour de cassation sociale vient de juger qu’un employeur peut licencier pour faute grave un salarié qui a exercé pendant ses congés payés des fonctions identiques chez un concurrent. L’employeur n’aura pas besoin de justifier d’un préjudice.
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Le ministère des Finances relance les réflexions sur les activités de la Caisse des Dépôts & Consignations.
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