Bizutage : risque d’agression et de violence !
La cour de cassation vient de décider qu’il est injustifié de licencier un salarié pour le bizutage d’un collègue, en l’absence de preuve d’une atteinte à la dignité de la victime si la scène litigieuse n’avait pas de caractère agressif ou violent.
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Thierry Cailleux est directeur des ressources humaines à la direction régionale outremer Guyane de La Poste. Alban Costa est directeur territoriale du réseau Guyane La Poste.
