A compter du 1er juin 2014 pour la santé et du 1er juin 2015 pour la prévoyance, la portabilité des droits, c’est-à-dire le maintien des garanties pour les anciens salariés demandeurs d’emploi qui en bénéficiaient en tant qu’actifs, devient une obligation légale à laquelle sont soumises toutes les entreprises. De même, à compter du 1er […]