Un plateau unique pour la Guadeloupe, la Martinique et la Guyane est entré en fonction fin avril. La banque nourrit de grandes ambitions avec ce nouvel outil.

Au 1er janvier 2016, toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, devront proposer une complémentaire santé à leurs collaborateurs. Cette disposition, actée lors de la signature le 11 janvier dernier de l’accord national interprofessionnel, a été transposée dans la Loi de sécurisation de l’emploi, en y ajoutant une clause de désignation des organismes de complémentaire santé. Le texte achèvera son parcours législatif le 15 mai prochain : la bataille fait rage autour de la désignation. Quoi qu’il en soit, cette loi entraînera une révolution pour les entreprises de moins de 50 salariés et pour les mutuelles.