Formalisme
L’employeur qui veut prendre une sanction à l’encontre d’un salarié doit respecter un formalisme en deux étapes :
S’abonner à Inter-Entreprises
- Accédez à tous les contenus d’Inter-Entreprises en illimité
- Soutenez le journalisme economique et une rédaction libre et indépendante
- Consultez le magazine numérique d’InterEntreprises, la lettre confidentielle ainsi que tous les articles et les contenus exclusifs disponibles sur interentreprises.com
Partager cet article :
Suggestion d'articles :
JAK Nail & Beauty Bar est un salon de beauté,
Conseil Olivier Bernard est spécialisée dans le conseil en gestion auprès des entreprises. La société est domiciliée à Rémire-Montjoly en Guyane.
L’Agence française de développement a approuvé l’attribution d’un prêt de 230 M$ à la République dominicaine
La Poste a décidé de se lancer dans la récupération de déchets de bureau en partenariat avec Suez. L’Autorité de la concurrence vient de poser les conditions de cette association pour ne pas fausser la concurrence : que les activités déchets et courrier soient strictement séparées.
