La Cour de cassation vient de juger qu’une perte de rémunération due au titre d’une mission d’accompagnement non effectuée peut constituer pour le cédant de parts sociales un préjudice personnel distinct de celui des autres créanciers de la société ayant acquis les parts.

Pour Alain Pekar-Lempereur, professeur titulaire de la chaire Négociation et médiation à l’Essec, spécialiste de la négociation et de la médiation, toutes les parties prenantes autour de la table doivent se sentir responsables du bien commun.