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La formation technique et individuelle des salariés d’exploitations bananières a connu un grand succès auprès des salariés et des employeurs.
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La Sarl La Boutique Duty Free a été retenue par la Chambre de commerce et d’industrie de Guyane
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Initiative privée, le Domaine Vanina, meublé de tourisme, a vu le jour en janvier dernier à Matoury en Guyane.
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Nouveau Code du travail dans les neuf mois qui viennent
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Grâce à un positionnement qualité et une approche du marché interactive, 97Lamark connaît le succès en Martinique. Ses vêtements et accessoires sont désormais proposés en Guadeloupe sous le logo 971.
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En dix ans, BMW a multiplié par 7 ses ventes dans cette partie du monde. Notamment grâce à celles dans les Dom, et plus particulièrement en Guadeloupe.
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Les délégations de service public pour les réseaux de communications électroniques à haut débit en Guyane et en Martinique sont attribuées
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A l’occasion de son quinzième anniversaire, l’Ursiea Martinique démontre sa dynamique économique.
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Les négociations devraient aboutir en juin : le Groupe Hersant Média est en piste pour reprendre le pôle Sud du groupe Lagardère Active Média (La Provence, Midi-Libre, Nice-Matin, Var-Matin..). Il estime ce pôle à 50M€ alors que Lagardère en attend 150M€. Sont également sur les rangs Le Monde et l’espagnol Vocento.
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Le Syndicat des agences de voyages relance la négociation sur les salaires avec les syndicats de salariés.
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L’Institut médico-professionnel l’Institut médico-pédagogique du François ainsi que le Centre d’aide par le Travail de Petit Morne seront hébergés dans un même établissement
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{shopref}magazine-39{/shopref} L’intérêt quand on est riche, l’avantage quand on a le pouvoir, est de pouvoir accroître sa zone d’influence. Pour ce faire, deux méthodes existent : passer en force ou rechercher la coopération de l’autre dans le respect d’intérêts bien compris. La première a l’avantage de donner l’impression de puissance infinie, mais avec l’inconvénient de […]
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L’Agence française de développement dévoile son plan à cinq ans
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Pour trouver des gisements de performance, les entreprises doivent s’engager dans des processus d’exploration
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Les entreprises ou établissements d’au moins 20 salariés sont tenus d’employer 6 % de travailleurs handicapés dans leur effectif total
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