Alegria

Francinette Silva Ferreira est gérante.

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Corail Optic

Sylviane Minot est gérante.

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L3SG

Carol Gilbert est gérante.

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Villa du Rocher

Lionel De Laguarigue De Survilliers est gérant.

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Conseil Gestion Caraïbe

{Stéphanie Bellonie est gérante.

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Arrière-port en Guadeloupe, en Guyane et en Martinique : exemple de dépôts mutualisés

Didier Mayenoble développe Frigodom, Logikera et Logidom

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Arrière-port en Guadeloupe, en Guyane et en Martinique : Ce que pense CMA-CGM

Pour Olivier Trétoux, directeur de CGM-CGM en Martinique, le transbordement est une opportunité

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Louis Collomb : “Travailler ensemble pour voir plus loin”

Selon Louis Collomb, Président du syndicat des commissionnaires en Douanes de Guadeloupe, il est temps de travailler ensemble pour voir plus loin.

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Décathlon Martinique recrute

55 postes sont à pourvoir dans le cadre de l’ouverture pochaine de Decathlon en Martinique.

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Jean-Claude Florentiny : “Comment être encore meilleurs ?”

Trois questions à Jean-Claude Florentiny, Président du Syndicat des transitaires de la Martinique, membre du conseil de développement du Grand Port Maritime de Martinique

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Yves Salaün : “Poursuivre l’amélioration des services”

Pour Yves Salaün, président du directoire du GPM de Guadeloupe, si le niveau de service du port est d’un bon niveau, il ne faut pas s’endormir sur ses lauriers !

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Indemnisation

L’accord national interprofessionnel du 22 mai 2014 vient d’assouplir les conditions d’activité réduite durant l’indemnisation du chômage. De même, ce texte relève les contributions chômage prélevées sur les salaires des intermittents du spectacle. En outre, à partir du 1er juillet 2014, les salariés de 65 ans et plus cotiseront aussi à l’assurance chômage. Par ailleurs, […]

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Risque de requalification

Un salarié à temps partiel ne doit pas travailler, même un court moment, à temps plein sous peine de requalification de son contrat de travail : c’est ce que vient rappeler la Cour de cassation.

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Portage salarial

Le portage salarial devra faire l’objet d’une loi avant le 1er janvier 2015 pour organiser son fonctionnement.  Le Conseil constitutionnel considère en effet que celui ci ne peut pas relever uniquement des partenaires sociaux.

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Reclassement de salariés inaptes

Désormais, pour reclasser un salarié inapte après un accident de travail,  les délégués du personnel devront être consultés. L’employeur pourra s’exonérer de cette obligation s’il peut produire un procès-verbal de carence.

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