Les chèques-disques ou chèques-culture offerts par les comités d’entreprise (CE) ou par l’employeur s’il n’y a pas de CE dans l’entreprise, sont exclus des cotisations sociales de CSG et de la CRDS.

Une entreprise de travail temporaire ayant opté pour l’application de l’aide incitative à la réduction du temps de travail (loi Aubry I) peut appliquer cette réduction à ses salariés intérimaires.

Une EURL dont l’unique activité consiste à recevoir les produits financiers liés à sa participation dans une SNC peut adhérer à un centre de gestion agréé …

Le principe de simultanéité des élections des délégués du personnel et des membres du comité d’établissement dans tous les établissements distincts de la même entreprise n’implique pas que les élections doivent avoir lieu à la même date.

Depuis, le 1er janvier 2005, les cotisations de retraite complémentaire des auteurs d’oeuvres cinématographiques et audiovisuelles …

Stel’Art crée des accessoires (bracelets, colliers, boucles d’oreilles…)

Jahde, créatrice de mode implantée en Martinique, propose des vêtements originaux mélangeant les genres et les influences : Afrique, Europe, Caraïbe.

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Pour mettre une reprise d’entreprise sur de bons rails, il faut se préparer et bien avoir en tête les difficultés éventuelles de l’opération… pour mieux les contourner. Revue de détails.

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Pour éviter tout redressement en cas de donation, vous pouvez vous accorder au préalable sur la valeur de l’entreprise avec le fisc. À utiliser uniquement si vous êtes fiscalement irréprochable.

La Cave à Chaussures commercialise depuis peu à Fort-de-France en Martinique des chaussures haut de gamme italiennes, françaises et anglaises pour hommes, femmes et enfants.

L’Art du Bien-Être propose aux entreprises de Martinique de réaliser des massages de 15 minutes à leurs salariés.

Rotin Kreyol, implanté en Martinique, propose la location de meubles pour nid de mariés.

Barbiébois, implanté à Rivière-Pilote en Martinique, réalise des charpentes et couvertures traditionnelles en bois Saint-Martin.

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Si vous n’avez pas d’enfants pour prendre la suite ou si vous ne détenez qu’une part de l’entreprise familiale et que les autres actionnaires et/ou héritiers ne souhaitent pas s’y investir…

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Vous avez envie de lever le pied ? Trois solutions s’offrent à vous :