Le rêve de stabilité éternelle
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Une étude menée par l'institut de sondage Louis-Harris pour le compte de l'association Contact Entreprises a mis en évidence que les salariés du secteur privé font confiance à leurs dirigeants,
qu'ils considèrent travailler dans ne bonne ambiance et qu'ils ont consciences de l'importance des entreprises privées dans le économique de la Martinique.
On ne peut que s'en réjouir.
Cependant, en regardant dans les plis, s'ils avaient le choix, 50% des sondés préféreraient intégrer la fonction publique et une majorité encore plus forte regrette l'instabilité de l'emploi liée au secteur privé.
Ces dernières indications interpellent.
Elles démontrent d'une part que, même si les choses se passent plutôt bien, il n'est pas facile de changer de cadre de référence.
D'autre part, que l'espoir d'une stabilité éternelle met en lumière la résistance des salariés d'une manière générale face au changement due monde.
En effet, la crise des dettes d'Etat qui se déroule sous nos yeux et les réponses qui y sont apportées prouvent que l'administration n'est plus à l'abri de plans sociaux !
Pour l'instant, ce n'est pas l'option clairement prise par l'Etat français pour faire face à sa dette. Mais le recours systématique aux contrats à durée déterminée voire le transfert au privé de certaine fonctions jusqu'alors exercées par lui, ressemblent à s'y méprendre à une restructuration qui ne porte pas son nom.
Le concept de l'emploi à vie dans la fonction publique s'écorne donc.
Doit-on le regretter ? Je pense que non.
Une organisation, qu'elle soit publique ou privée, ne fonctionne et ne dure que si celles et ceux qui la font vivre exercent pleinement l'activité pour laquelle ils sont rémunéré.
Avoir imaginé le contraire partait d'un principe honorable mais nécessitait que toutes les données de l'équation soient respectées pour que le système perdure.
Il est temps que tous, quelque soit le lieu où on exerce son talent, en soit conscient.
A la prochaine fois.
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