Les candidatures de l'édition 2005 du prix Inter-entreprises du Manager Antilles-Guyane est lancé.

Le Prix Inter-Entreprises du Manager Antilles-Guyane vise à mettre en valeur des entrepreneurs de la Guadeloupe, de la Guyane et de la Martinique qui se distinguent par leur excellence. D’une part dans la gestion financière de leur entreprise, d’autre part dans l’approche sociale et enfin dans la prise en compte environnementale. Ce prix est organisé depuis trois ans par Inter-Entreprises, le magazine économique régional.
Le 3e Prix Inter-Entreprises du Manager Antilles-Guyane sera décerné en novembre prochain en Guyane. Il sera précédé par trois finales départementales qui permettront d’élire le représentant pour la Guadeloupe, celui pour la Guyane et enfin l’entrepreneur qui représentera la Martinique à la grande finale.
La phase de de candidature de passe de mai au 30 juin. elle est suivie d’une phase de présélection avec nos experts qui sont :
- la Diren, l’Ademe et la Drire en Guadeloupe, Guyane et Martinique qui jugeront des critères environnementaux ;
- la Direction du Travail de la Guadeloupe et de Guyane et l’Aract Martinique qui jugeront des critères sociaux ;
- l’Iédom Guadeloupe, Guyane et Martinique qui jugeront des critères financiers.
Les entreprises sélectionnées devront fonctionner depuis au moins 3 ans. Toutes les entreprises peuvent y participer, quels que soient leur secteur d’activité et leur taille.
Les critères de sélection sont établis avec les experts. La Direction du Travail et l’Aract jugent de l’existence des Instances Représentatives du Personnel (délégué du personnel, comité d’entreprise, comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail, qualité des relations sociales formelles ou non dans les entreprises de moins de 10 salariés), du bon fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel, des stratégies de développement des compétences.
Les Diren aidées des Ademe observent trois thématiques :
- l’eau : mesure des efforts accomplis pour économiser l’eau et maîtriser les rejets.
- l’énergie : mesure des économies d’énergie, d’utilisation des énergies renouvelables et du traitement des rejets dans l’atmosphère.
- les déchets : mesure de la réduction des déchets à la source, traitement des déchets. Tout ceci avec une prise en compte de l’architecture et de l’aspect paysager des bâtiments. Il s’agira d’une appréciation qualitative qui sera notée de 1 à 5. Par défaut, les entreprises qui ne seront pas ou peu concernées par un critère obtiendront la note médiane de 3 pour ne pas être pénalisées.
L’Iédom analysera la situation financière et des paiements des entreprises candidates en s’appuyant sur les documents comptables 2004, les ratios d’activité et de chiffre d’affaires, les mesures de rentabilité et les critères d’emploi.
Pour cette édition 2005, nous avons en outre décidé de porter une attention particulière à la qualité de vie au travail, et plus précisément de la prise en compte des risques professionnels. Depuis deux ans en effet, les entreprises ont obligation d’avoir un document unique (DU) qui répertorie les risques dans l’entreprise et les actions mises en œuvre pour les prévenir. Il s’agit d’apprécier la connaissance de ces problématiques par nos candidats et, plus largement, de faire œuvre de pédagogie sur un sujet complexe.
Les entreprises de Martinique, de Guadeloupe et de Guyane qui souhaitent se porter candidates peuvent le faire sur interentreprises.com rubrique Concours.

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