Dans le but d’inciter les chefs d’entreprise à conclure un accord en faveur des travailleurs handicapés,

La Cour de cassation sociale vient de préciser que le fait pour un chef d’entreprise ayant conclu avec un salarié une rupture conventionnelle de ne pas attendre l’homologation de la convention pour adresser au salarié une attestation Pôle Emploi et un solde de tout compte, équivaut à un licenciement abusif.

Pour Elsa Godart, l’éthique doit accompagner le développement techno-scientifique, pour éviter le pire ! La juste mesure et la prudence devraient prévaloir dans l’utilisation de toutes technologies.

C’est la société Demeter Partners, spécialisée dans la gestion de fonds de capital-investissement dédiés aux secteurs de l’environnement et de la transition énergétique, qui vient de remporter l’appel d’offres pour la gestion du Fonds de modernisation écologique des transports (FMET) lancé en 2015.